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人事行政主管1人,7-9K

2022-06-14 15:34:36

岗位职责:

在总经理的领导下,全面负责和主持人资行政部的工作,包括但不限于:

1、依据公司的年度经营目标和计划,拟定公司年度人力资源管理目标和年度工作规划;

2、公司各项制度、流程制定、修改、监督执行;

3、进行人力资源开发,合理调配公司人力资源,完善人才画像和内外部人才地图;

4、依据公司经营目标和计划,做好公司定岗定员定编,进行职位分析和岗位描述;

5、建立畅通的沟通渠道和有效奖励机制,协调各部门沟通,推动公司核心团队的打造和企业文化;

6、指导下属高效完成工作,完成总经理交代的其他事项。

任职资格:

大专以上学历,28-40岁,3年以上人力资源管理工作


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